Het is nu vrijwel zeker dat de pensioenen niet zo hoog zullen stijgen als een paar jaar geleden. Destijds stegen ze elk jaar met duizenden kronen. Het is waar dat er een grote inhaalslag te maken was, maar zoals vaak het geval is, werd het uiteindelijk te veel en lag het huidige gemiddelde pensioen daar minstens een paar jaar voor. We hebben feitelijk geld uit de toekomst gehaald, wat nooit een goede zaak is.
Hoe je jezelf kunt verbeteren
Dit is ook de reden dat de staat heeft aangekondigd de valorisatie van de pensioenen de komende jaren flink te zullen vertragen. Het eerste teken van deze trend verscheen dit jaar, toen de pensioenen met slechts 360 CZK stegen, en dat was voor iedereen hetzelfde, dus degenen met een laag pensioen gingen er het meest op vooruit.
Maar wat niet is, kan wel. Zoals we al hebben gezegd: vergeet de grotere automatische verhogingen van de pensioenen. Maar dit betekent niet dat u uw pensioen niet op een andere manier kunt verhogen. Je hoeft alleen maar je hand aan het werk te zetten.
Er is één factor die vaak vergeten wordt. U hoeft niet met pensioen te gaan als u een bepaalde leeftijd bereikt waarop u daar recht op heeft. Als je elke maand meer geld wilt ontvangen, loont het om wat langer aan het werk te blijven. Dan ontvangt u een standaardsalaris en geen pensioen. En als u eenmaal met pensioen gaat, krijgt u een heel ander bedrag.
“Indien het recht op pensioen reeds is ontstaan, maar de betaalde activiteit voortduurt en er geen pensioenaanvraag wordt ingediend, wordt het pensioen verhoogd met 1,5% voor elke 90 kalenderdagen van winstgevende activiteit.zegt de website van het ministerie van Arbeid en Sociale Zaken.
Een behoorlijk verschil
Dat zijn behoorlijk interessante cijfers die een groot verschil kunnen maken. Als u werkelijk de spreekwoordelijke gemiddelde gepensioneerde zou zijn, zou u bij vertrek bij de eerst mogelijke gelegenheid CZK 20.700 ontvangen. Als u uw pensioen echter drie jaar uitstelt en blijft werken, ontvangt u 24.600 CZK, d.w.z. vierduizend kronen meer.
Lees ook:
Integendeel, er is een beangstigend voorbeeld waarbij je drie jaar eerder met vervroegd pensioen voor de verandering eens met pensioen zou gaan. Dan zou u slechts 16.500 CZK krijgen, wat voor de verandering ruim vierduizend kronen minder betekent. Als we de verschillen aan beide kanten bij elkaar zouden optellen, wat in feite zes jaar is, zou dit een verbetering van CZK 8.100 betekenen.
Foto: Shutterstock
