Langetermijnregels zijn niet meer van toepassing en er moeten nieuwe worden ingevoerd. Nergens is dit scherper waar dan in het Tsjechische pensioenstelsel, dat momenteel letterlijk in brand staat en een enorme hoeveelheid geld verbrandt. Binnenkort is er echter misschien niets meer dat hem kan ondersteunen.
Grote veranderingen
Momenteel is het belangrijkste probleem dat wordt aangepakt de afronding van buitengewone waarderingen, een kwestie die directe gevolgen zal hebben voor de huidige generatie gepensioneerden. Tegelijkertijd kan ze zich nog steeds verheugen, want met een beetje overdrijving heeft ze de jackpot gewonnen. Het werd haar in zo’n tempo toegevoegd dat het ongekend was. En het bracht ook snel het hele systeem in de problemen.
Als gevolg hiervan moet worden herwerkt wanneer en hoe mensen met pensioen gaan. Het eerste dat zal komen is waarschijnlijk een verhoging van de minimumpensioenleeftijd. Er werd gesproken over 68 jaar, maar dat lijkt nog steeds een nogal optimistische schatting, vooral als het tientallen jaren zal duren. Sommige deskundigen wijzen er voorzichtig op dat het nodig zal zijn om de leeftijd, waarschijnlijk tot 70 jaar, in een veel sneller tempo te verhogen.
Maar er zijn nog andere factoren die een rol spelen. Het ministerie van Arbeid en Sociale Zaken heeft het voornemen aangekondigd om de minimale periode van de sociale verzekering te verlengen van de huidige 35 jaar naar 40 jaar. Tegelijkertijd is dit al een vaak bekritiseerde tijd, die velen slechts met grote moeite of helemaal niet bereiken.
Iedereen gaat anders met pensioen
Realistisch gezien zal dit betekenen dat Tsjechen op een andere leeftijd met pensioen gaan. Iemand die op 20-jarige leeftijd begint met werken, kan immers 40 jaar vóór de minimumpensioenleeftijd werken. Maar wie langer gaat studeren, zoals tegenwoordig de gewoonte is, en op zijn dertigste begint te werken, mag geen jaar missen om op zijn zeventigste met pensioen te kunnen gaan.
Het ministerie plant ook een grotere differentiatie op basis van het gegeven beroep en beroep. Kortom, sommige banen zijn veeleisender dan andere en daar moet bij de pensioengerechtigde leeftijd precies rekening mee worden gehouden. Integendeel: iemand die zijn hele leven op kantoor blijft werken, zal het aanzienlijk langer moeten doen, omdat het fysiek niet belastend is.
Foto: Shutterstock
